An sinh xã hội làm tăng chi phí trợ cấp thai sản và thai sản
Đưa trẻ em đến thế giới này là điều cần thiết để đảm bảo tương lai của xã hội. Không có con mới trở thành người lớn, những năm sắp tới là vô nghĩa. Nhưng quyết định làm cha mẹ nó không dễMặc dù đó là một trải nghiệm tuyệt vời, chi phí để giữ một đứa trẻ trong suốt quá trình phát triển của nó không thể bị bỏ qua.
Vì lý do này, các cơ quan công quyền cung cấp một số trợ giúp cho các gia đình để họ có thể đủ khả năng chi trả cho một em bé. Và có vẻ như nó đã ghi chú tốt về tầm quan trọng về những lợi ích này. Đó là lý do tại sao An sinh xã hội đã tăng chi phí này trong những năm gần đây để cha mẹ có thể chăm sóc con cái hiệu quả hơn.
Chi phí 1,393,5 triệu
Dữ liệu của An sinh xã hội họ lên tới 1.393,5 triệu euro để chi trả cho các khoản viện trợ này. Dữ liệu được chia thành các khoản trợ cấp thai sản, 1.106,7 triệu và quan hệ cha con, 286,8 triệu. Những khoản tiền này đã được đầu tư từ tháng 1 đến tháng 9 năm 2017. Những con số này phản ánh sự gia tăng của các hỗ trợ này so với các năm trước.
Đặc biệt, sự gia tăng đã được 85,9%. Sự gia tăng này là do sự nghỉ phép có hiệu lực của chế độ nghỉ thai sản mà An sinh xã hội đưa ra vào tháng 1 năm ngoái, cho phép nam giới dành 4 tuần để chăm sóc trẻ sơ sinh.
Tổng cộng, số liệu An sinh xã hội cho thấy họ đã tham dự 200.618 lợi ích kinh tế cho việc chăm sóc trẻ em cho đến tháng Chín. Trong số tất cả các khoản viện trợ này, 196.879, tương ứng với giấy phép mà người mẹ được hưởng và 3.739 được nghỉ thai sản, được người cha hưởng.
Đáp lại sự giúp đỡ của bố mẹ, số tiền trợ cấp làm cha trong khoảng từ tháng 1 đến tháng 9 năm 2017 là 196.873. Kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2017, thời gian nghỉ làm cha đã được kéo dài đến bốn tuần. Số lượng lớn nhất trong số các giấy phép dành cho nam giới được quan sát thấy ở Catalonia, 37.257, tiếp theo là Madrid (33.523), Andalusia (31.458), Cộng đồng Valencian (19.495) và Quốc gia Basque (10.339).
Tăng giấy phép
Đây là tình hình hiện tại của việc hỗ trợ làm mẹ và làm cha. Trong tương lai, có một số đề xuất, chẳng hạn như ý tưởng về Nền tảng cho Giấy phép Sinh và Nhận con nuôi bằng nhau và không thể chuyển nhượng được, PPiiNA, là trong vòng năm năm, thời gian nghỉ thai sản và thai sản sẽ được kéo dài đến chín tháng giữa hai người. Điều đó có nghĩa là, mục tiêu không phải là ngoài việc thêm thời gian mà Luật dành cho cha mẹ và người được trao cho các bà mẹ, ba tam cá nguyệt đạt được để sự chăm sóc của các em bé lớn hơn thời gian mà pháp luật cho phép hôm nay
Hiện tại, Luật Cho phép cha mẹ khoảng hai tuần vì nghỉ sinh con và nghỉ thai sản là 16 tuần đối với các bà mẹ. Trong khi đó, PPiiNA đề xuất rằng trong bước đầu tiên với đề xuất của họ, sự cho phép của cha mẹ được kéo dài đến sáu tuần, nghĩa là một tháng rưỡi không thể chuyển nhượng. Sau một năm, thời gian này sẽ tăng thêm trong hai tuần nữa và sau năm năm, 16 tuần đã đạt được cũng như các bà mẹ.
Việc thực hiện đề xuất này để kéo dài thời gian nghỉ làm cha sẽ ngụ ý sự gia tăng đầu tư của nhà nước trong suốt sáu năm cho đến khi đạt 1.400 triệu euro. Tất cả với mục đích thực hiện việc tăng sự cho phép của cha mẹ giống như các quyền khác như ngày lễ hoặc thất nghiệp nên là "cá nhân" và không thể chuyển nhượng.
Damián Montero
