Dân số Tây Ban Nha tăng trưởng trong năm ngoái
Nhân khẩu học Tây Ban Nha đối mặt với một thách thức khó khăn trong những năm gần đây. Cần sinh thêm có thể đảm bảo tương lai và tránh các vấn đề bắt nguồn từ sự già hóa của dân số. Trong thực tế, trong một số thời điểm, đất nước này đã đăng ký tử vong nhiều hơn sinh, một tình huống không được nhìn thấy kể từ Nội chiến.
Tuy nhiên, sự xuất hiện của người nước ngoài trong những năm gần đây đã gây ra rằng ở Tây Ban Nha dân số tăng trong năm qua. Điều này được phản ánh trong Thống kê Đăng ký liên tục kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2018, phản ánh rằng nhân khẩu học của quốc gia này tăng 0,3% trong năm 2017 đã đóng cửa. Đăng ký của người từ các quốc gia khác.
126.437 người khác
Vào ngày 1 tháng 1 năm 2018, dân số Tây Ban Nha bao gồm 46.698.569 người. Một con số đại diện cho mức tăng trưởng 0,3% khi so sánh với các con số trước đó. Trong số này, gần 90% là người Tây Ban Nha (41.979.151). Phần còn lại của nhân khẩu học, chỉ hơn 10%, được tạo thành từ người nước ngoài (4.719.418). Tuy nhiên, năm 2017 đã có nhiều người đăng ký thuộc về ngành sau.
Dân số nước ngoài tổng cộng 146.611 mục (tăng 3,2%) so với 20.174 do người Tây Ban Nha thực hiện (giảm 0,05%). Để đáp ứng với khu vực nhập cư này, đã có nhiều công dân ngoài EU (143,902) so với những người thuộc các quốc gia thuộc Liên minh châu Âu (2.709).
Tất nhiên rồi Thống kê đăng ký liên tục phản ánh một điều hiển nhiên: Tây Ban Nha cần trẻ em. Phần lớn các đăng ký, cả người nước ngoài và quốc tịch, diễn ra trong lĩnh vực tuổi bao gồm từ 16 đến 44 tuổi. Nếu chúng ta nhìn vào nhóm tuổi dưới 16 tuổi, những dòng chữ này chỉ chiếm 15,8% (trường hợp tiếng Tây Ban Nha) và 15,5% (trường hợp người nhập cư).
Vấn đề có con
Tại sao là giảm sinh ở Tây Ban Nha? Tại sao ngày càng nhiều cặp vợ chồng hoãn quyết định sinh con hoặc sinh con thứ hai hoặc thứ ba? Đây là một số nguyên nhân:
- Khó khăn trong việc tìm kiếm một công việc đầu tiên. Lối ra thế giới làm việc sau thời gian đào tạo khá khó khăn đối với những người trẻ tuổi, không có việc làm để bắt đầu tiết kiệm, rất khó đối mặt với các chi phí liên quan đến việc duy trì một đứa trẻ.
- Lao động không ổn định. Thật khó để tìm một công việc như duy trì nó, thực tế là nhiều công ty đã đóng cửa do ảnh hưởng của khủng hoảng có nghĩa là nhiều người trẻ không biết tương lai của họ sẽ ra sao và không biết cách hỗ trợ con cái họ.
- Chính sách hòa giải khan hiếm. Sau khi đạt được một công việc, bước tiếp theo là tìm sự cân bằng giữa quả cầu này và sự chăm sóc của đứa trẻ. Đối với nhiều phụ huynh, việc tìm thời gian để hòa giải là rất khó khăn, đó là lý do tại sao các cam kết của các công ty và chính quyền được yêu cầu để giúp giải quyết thực tế này.
Damián Montero
