Lắng nghe tích cực trong việc biến đổi không gian

Xã hội của thế kỷ 21 chìm đắm trong sự thay đổi của sự thay đổi, và dường như nó phải đối mặt với mô hình này, như thể nó là một cái gì đó mới. Tuy nhiên, thay đổi là cố hữu trong cuộc sống của chúng tôi, các nhóm của chúng tôi, các tổ chức của chúng tôi và thế giới của chúng tôi, nói chung.

Như Heraclitus đã nói, "Điều duy nhất vĩnh viễn là sự thay đổi". Tuy nhiên, điều mới là tốc độ chóng mặt mà những thay đổi đang diễn ra. Tốc độ dường như kéo chúng ta và dẫn chúng ta nhiều lần đến những quyết định vô thức rất sai lầm và thậm chí trong một số trường hợp gây tử vong. Chúng ta cần dừng lại và xây dựng các không gian cho phép chúng ta thực hiện những thay đổi đó là khả thi và bền vững, mà không bị lạc đường. Do đó, bối cảnh chúng ta sống đòi hỏi một nhu cầu phải được trả lời.


Tạo không gian biến đổi

Đại học Francisco de Vitoria có nhiều kinh nghiệm trong việc xây dựng các không gian thông qua việc đệm cá nhân và đã làm cho nó trở nên chiến lược và khác biệt. Hội nghị quốc tếtôi "Tạo không gian biến đổi để lắng nghe, học hỏi, đưa ra quyết định và được", sẽ diễn ra vào ngày 21 tháng 11 năm 2018, nhằm mục đích đánh thức nhu cầu lắng nghe hành động của chúng tôi và nhận thức được lợi ích của việc lắng nghe này trong việc triển khai năng lực học tập, ra quyết định và nhận ra tiềm năng của các cá nhân, nhóm, tổ chức và xã hội .

Cuộc họp này nhằm mục đích hiển thị các không gian biến đổi khác nhau, đóng vai trò là người lắng nghe tích cực, được hiểu là thái độ, từ tin tưởng, khiêm tốn, nhân văn, tôn trọng và hiện diện đầy đủ giả vờ gặp nhau, không phải để trả lời, mà là chấp nhận người khác và hiểu nó, tiếp thu những gì nó nói và những gì nó không nói. Điều này đòi hỏi sự im lặng được tạo ra trong một để lắng nghe những gì người kia muốn. Sự lắng nghe này mở ra cánh cửa cho khả năng học hỏi, đưa ra quyết định hiệu quả và cuối cùng là.


Vào cửa cuộc họp hoàn toàn miễn phí khi đăng ký, có thể được làm từ 15 tháng 10. Chúng tôi mời bạn sống một trải nghiệm với những khám phá và học hỏi rất có ý nghĩa trong các không gian này và cùng nhau chúng ta có thể xây dựng một không gian biến đổi chung.

Mục tiêu của cuộc họp

Về cơ bản, nó bao gồm trong việc hình dung các không gian biến đổi dưới những quan điểm khác nhau. Những không gian này phát triển sự lắng nghe tích cực và sự hiện diện đầy đủ để mở rộng năng lực học tập, nâng cao khả năng ra quyết định và cho phép khả năng của con người, nhóm, tổ chức và tại sao không phải là của xã hội. Cuộc họp, lần lượt, cũng sẽ là một nơi biến đổi nơi người nói và khán giả sẽ cùng tạo ra không gian riêng của họ. Cuộc họp nhằm vào các chuyên gia, công ty và giáo viên.


LOA

Quân đoàn Jansen Giám đốc lắng nghe (CLO). Thành viên của Hiệp hội lắng nghe quốc tế (ILA)
Thương hiệu Phó Chủ tịch Liên đoàn Balint quốc tế. Xavier Jané Đối tác của Coperfield vì lợi ích xã hội.Armin Kruger Người sáng lập và người hỗ trợ chính của Hiệu suất cao.
Suy ra Quản lý của Transform-Action.
María Lorente Đồng sáng lập của Học viện chánh niệm Dẫn đầu chuyên gia độc lập chuyên nghiệp trong lĩnh vực nhân sự. Kèm theo các quy trình phát triển chuyên nghiệp và cá nhân.
Natalia Márquez Giám đốc của Viện phát triển quản lý tích hợp (IDDI) của Đại học Francisco de Vitoria.
Agustina Jutard Giám đốc kỹ năng và năng lực của người (HCP)

CHƯƠNG TRÌNH
9: 00-9: 30 Chào mừng và tiếp đón các trợ lý
9: 40-10: 40 Trình bày và trình bày ngắn gọn về không gian được tạo bởi mỗi người nói với tác phẩm của mình
10: 50-12: 00 Bàn tròn. Tương tác của không gian với các câu hỏi thẩm vấn.
12: 10-12: 40 Nghỉ giải lao
12: 50-14: 00 Thuốc thử nghiệm: Kinh nghiệm và kinh nghiệm trong không gian
14: 10-14: 40 Tạp chí học tập và khám phá ý nghĩa
14: 45- Chia tay và kết thúc

Hội thảo 1 Chuyển đổi cá nhân và tập thể. Giảng dạy bởi: Gabriela Infer Manager of Transform-Action.
Hội thảo 2 Giải phóng năng lượng và tiềm năng của mọi người để thay đổi tổ chức. Giảng dạy bởi: María Lorente Đồng sáng lập của Viện hàng đầu chánh niệm.
Hội thảo 3 Nhóm Balint như một phương pháp để mở rộng nhận thức trong môi trường lâm sàng. Giảng dạy bởi: Phó chủ tịch của Hiệp hội các nhóm Balint quốc tế.
Hội thảo 4 Học tập cá nhân và tập thể kết hợp như thế nào? Giảng dạy bởi: Armin Kruger Người sáng lập và người hỗ trợ chính của Hiệu suất cao.
Hội thảo 5 Lắng nghe làm cho chúng ta con người. Giảng dạy bởi: Giám đốc lắng nghe Corine Jansen (CLO). Thành viên của Hiệp hội lắng nghe quốc tế (ILA)
Hội thảo 6 Ra quyết định. Giảng dạy bởi: Patricia Castaño. Điều phối viên của các giáo viên của chủ đề "Kỹ năng và năng lực lãnh đạo" tại Đại học Francisco de Vitoria.
Xưởng 7 Người nghe. Giảng dạy bởi: Tirso Esteve Chuyên nghiệp độc lập trong lĩnh vực Nhân sự. Kèm theo các quy trình phát triển chuyên nghiệp và cá nhân.
Hội thảo 8 "Lắng nghe" cho người khác để lãnh đạo nhà phát triển. Giảng dạy bởi: Natalia Márquez Giám đốc Viện Phát triển Quản lý Tích hợp (IDDI) của Đại học Francisco de Vitoria.
Xưởng 9 Để được xác định. Giảng dạy bởi: Xavier Jané Đối tác của Coperfield vì lợi ích xã hội.

Bến du thuyền Berrio

Video: Đổi Tuổi Thọ Cho Cha - Cảm Động Rơi Nước Mắt Với Những Câu Chuyện Phật Giáo Càng Nghe Càng Thê Lương


Bài ViếT Thú Vị

Nghỉ sinh con ngày càng nhiều

Nghỉ sinh con ngày càng nhiều

Năm 2017 này đã mang đến nghỉ làm cha. Một cơ hội để cha mẹ dành thời gian cho con cái mà không ảnh hưởng đến sự cho phép mà các bà mẹ thích có con. Một nỗ lực để tạo điều kiện hòa giải và cho phép...