Làm thế nào để trở thành một nhà lãnh đạo
Trong xã hội ngày nay, có nhiều tình huống đòi hỏi mọi người sẵn sàng quyết định, đưa ra các hướng dẫn và cam kết thực hiện một số mục tiêu. Tóm lại lãnh đạo là cần thiết. Xã hội cũng cần những người muốn làm việc với sự kiên định và biết cách lãnh đạo người khác để đạt được các mục tiêu đề xuất. Nhưng, Làm thế nào để trở thành một nhà lãnh đạo?Là một nhà lãnh đạo sinh ra hay được thực hiện?
Bây giờ bạn có thể trở thành một nhà lãnh đạo xác thực thông qua đào tạo thích hợp và kỷ luật tự giác tốt. Luôn có những người dường như chinh phục mọi người vì sự đồng cảm, những ý tưởng tuyệt vời của họ hoặc niềm tin mà họ nói. Nhiều lần, sự lôi cuốn này là một cái gì đó bẩm sinh mà một số người có; lần khác nó là kết quả của công việc liên tục để trở thành nhà lãnh đạo. Điều rõ ràng là nếu một người muốn tham gia tích cực vào trường học, trường đại học, trong một số hiệp hội hoặc để đạt được các vị trí trách nhiệm hơn trong công việc tương lai, người ta phải có một số kỹ năng lãnh đạo nhất định.
Trước khi làm lãnh đạo: tự kiểm tra
Trước khi ảo tưởng bản thân với ý tưởng trở thành người có ảnh hưởng, bạn phải dừng lại và suy nghĩ về bản thân. Giả vờ là một nhà lãnh đạo Khi đầu gối của bạn run rẩy mỗi khi bạn nói trước công chúng là điều không tưởng. Đúng là với sự kiên nhẫn và rèn luyện, bạn có thể vượt qua sự nhút nhát: điều bạn phải thấy là liệu trong mỗi trường hợp, có thể đạt được điều đó hay không và liệu có phải là sự tự xử lý kỷ luật đó hay không.
Ngoài ra, không phân tích chúng (vì hai hoạt động này không xảy ra ở trạng thái thuần túy), chúng ta phải xem loại hoạt động nào thu hút chúng ta nhất: những hoạt động hướng tới sự vật hoặc hướng tới mọi người. Vẽ, viết, đi bộ, suy nghĩ, là những công việc đơn độc ít nhiều thuộc về nhóm đầu tiên. Tuy nhiên, trò chuyện, ở bên bạn bè, đến những nơi đông người, đưa ra ý kiến, công việc quan hệ thuộc về một nhóm thứ hai.
Những đặc điểm mà một nhà lãnh đạo phải thu thập
- Có cá tính. Nếu chúng ta muốn tóm tắt trong một từ mà năng lực lãnh đạo đó bao gồm những gì, chúng ta sẽ phải nói về tính cách. Đó là một khái niệm không thể định nghĩa được chứa nhiều sắc thái. Tính cách có nghĩa là lòng tự trọng, có ý tưởng rõ ràng, biết cách giao tiếp, ổn định cảm xúc.
- Giữ nguyên từ đã cho. Nói dối không phù hợp. Nếu một nhóm người đã đặt niềm tin vào người đó, bạn không thể chơi với họ. Một nhà lãnh đạo thực thụ biết cách cam kết với những gì cần thiết và giữ lời hứa.
- Nói không với các nếp gấp. Nếu luôn luôn là cơ bản để cư xử mà không đạo đức giả, khi một người có (hoặc muốn có) một ảnh hưởng nhất định trong một nhóm người, thì không thể có hai khuôn mặt khác nhau: nói một điều và sau đó, khi ở một môi trường khác, hành xử theo một cách khác.
- Hãy là một người đáng tin cậy. Điều quan trọng là để có được điều đó khi một người hỏi điều gì đó của một nhà lãnh đạo, họ có thể quên nó đi vì họ biết rằng nếu có ai đó có thể đưa nó ra phía trước, thì đó là người đã nhận trách nhiệm.
- Đặt cược vào hợp pháp. Có nhiều phương tiện để đạt được mục tiêu, nhưng không phải tất cả đều hợp pháp. Mặc dù kết thúc là tốt, nhưng mỗi một phương tiện cũng phải tốt.
Mục tiêu của một nhóm lãnh đạo thành công
1. Làm rõ các mục tiêu đề xuất, làm cho họ tiếp cận với tất cả mọi người.
2. Làm rõ phương tiện và chế độ để đạt được những mục tiêu đó.
3. Thúc đẩy mọi người trong một ý nghĩa tích cực.
4. Lắng nghe những lời đề nghị của người khác.
5. Thông báo cho mọi người và nhận thức được sự tiến bộ.
6. Giải quyết các vấn đề theo cách tích cực
7. Làm cho những người khác cũng tham gia vào sự công nhận cho một công việc được thực hiện tốt.
Ignacio Iturbe
Cố vấn: Luis Vida. Cố vấn gia đình
