Ơn gọi, được xây dựng hay khám phá?
Chúng ta được sinh ra với những phẩm chất độc đáo và khác biệt với những người khác. Nếu chúng ta có thể tập trung vào những kỹ năng đó, chúng ta sẽ phát triển một tài năng. Để điều này xảy ra, chúng ta chỉ phải căn chỉnh khuynh hướng cá nhân của mình với năng khiếu đó. Làm cho những gì chúng ta làm tốt đi cùng với những gì chúng ta thích là chìa khóa để tìm thấy chúng ta ơn gọi. Công thức có vẻ dễ dàng, tại sao sau đó chúng ta không thể tìm thấy trọng tâm?
Tại sao nhiều người không hài lòng trong công việc của họ hoặc tại sao những gì chúng ta thích rất nhiều những gì chúng ta dành phần lớn thời gian của chúng tôi? Phản ứng kỳ diệu với Xây dựng ơn gọi Đó là năng lực, nỗ lực và định hướng.
Chúng tôi hiểu bởi ơn gọi Xu hướng mà một người cảm thấy đối với các hoạt động nhất định là một xu hướng tự nhiên mà chúng ta thể hiện từ thời thơ ấu. Nó liên quan đến các kỹ năng, khả năng và khả năng kinh tế và xã hội cụ thể, cũng như các cơ hội do bối cảnh cung cấp.
Ơn gọi là một cái gì đó được thực hiện
Chúng tôi đang đối mặt với một trong những thách thức lớn đó là khám phá ra chúng tôi thực sự là ai và phát triển nỗ lực ngụ ý. Ngoài ra, vì bất kỳ quá trình nào cũng liên quan đến việc vượt qua một loạt các giai đoạn để tìm cách xây dựng dự án cuộc sống của bạn. Bạn là ai Khi nghi ngờ xuất hiện, các khả năng phát triển sẽ xuất hiện và các quyết định phải được đưa ra.
"Khi chúng tôi đam mê những gì chúng tôi làm và chúng tôi cũng có sự chuẩn bị đầy đủ để làm tốt điều đó, chúng tôi ở trong" yếu tố "của chúng tôi, một trạng thái mà chúng tôi làm việc không mệt mỏi và rất sáng tạo," Ken Robinson nói.
Ơn gọi và định hướng nghề nghiệp cần thiết
Trở nên giỏi một thứ gì đó và đam mê bạn là điều bắt buộcNhưng nó không đủ. Ơn gọi cũng là một vấn đề về thái độ. Nó thường đòi hỏi sự giúp đỡ và hướng dẫn của người khác. Đôi khi điều này đến từ một người nhìn thấy thứ gì đó mà chúng ta không nhìn thấy, đôi khi nó đến từ một người tận dụng tốt nhất của chúng ta, theo nghĩa này, một định hướng chuyên nghiệp có thể giúp chúng ta thiết kế lộ trình:
- Công nhận lợi ích, năng lực và thái độ. Thông qua một hoạt động định hướng có cấu trúc, bạn có thể phát hiện, nhận ra những sở thích giúp cá nhân nhận thức được tiềm năng của họ.
- Trao quyền. Các chuyên gia định hướng
- Cung cấp thông tin và kỹ thuật giúp xây dựng các dự án chuyên nghiệp,
- Cam kết làm việc. Điều gì đặt học sinh vào một vị trí nỗ lực và phát triển để hoàn thành công việc trong đó.
Thách thức không phải là để có được bằng đại học, mà điều cơ bản là chọn cách sống và công việc của bạn là một phần của cuộc sống, một phần không phải là duy nhất để nói rằng có nhiều lĩnh vực phát triển tiềm năng của con người.
Niềm tin giới hạn của gia đình, xã hội và cá nhân khiến chúng ta thỉnh thoảng rơi vào tình huống bối rối, nơi các quy trình tìm kiếm không phải lúc nào cũng được diễn giải tốt. Đối mặt với điều này, sinh viên phản ứng bằng cách đưa ra một quyết định vội vàng mà không tính đến tất cả tiềm năng hoặc lợi ích của họ.
Suy nghĩ, suy ngẫm và tìm kiếm trong những giai đoạn nhất định của cuộc đời vì tuổi thiếu niên không được nhìn thấy rõ, điều này thúc đẩy tạo ra các hành trình chuyên nghiệp được thúc đẩy bởi mục tiêu nhận được tiền lương. Chúng tôi giáo dục để cạnh tranh và không làm cho những người có thẩm quyền.
Aleida Orviz. Giám đốc của Orientando en positivo
