25% trẻ dưới 6 tháng tuổi đi nhà trẻ
các hòa giải Nó đã trở thành một vấn đề lớn đối với nhiều gia đình. Có thể kết hợp công việc và cuộc sống gia đình trở thành một nhiệm vụ bất khả thi đối với nhiều gia đình tìm ra giải pháp cho tình huống này trong các trường học của trẻ em. Trong các trung tâm này, các chuyên gia chăm sóc nhỏ nhất trong khi cha mẹ thực hiện nghĩa vụ công việc của họ.
Nhưng, những dịch vụ này được sử dụng ở mức độ nào? Theo dữ liệu từ Chăm sóc ban ngày & gia đình 2018, 25% Trẻ em dưới 6 tháng tuổi đã theo học tại một trường mẫu giáo. Kết quả cũng cho thấy hơn một nửa cha mẹ cảm thấy rằng họ không đầu tư thời gian họ muốn với con cái họ.
Hòa giải, dở dang
Cùng với dữ liệu nói trên của 25% trẻ em ở các trường mẫu giáo, một thực tế khác thu hút sự chú ý của nghiên cứu này là gần như 70% cha mẹ đi làm cho rằng họ không có thời gian để ở bên con cái. Một tình huống dẫn đến 66,4% số người được hỏi thú nhận rằng anh ta sẽ rời bỏ công việc của mình để có thể đối phó với việc chăm sóc trẻ em, miễn là tình huống của ngôi nhà sẽ cho phép điều đó.
Vì lý do này, các trường mẫu giáo "đã trở thành lựa chọn thay thế duy nhất cho phụ huynh Tây Ban Nha làm việc và những người nhìn thấy hòa giải "Điều quan trọng là 74,6% những người tham gia nghiên cứu này chỉ ra rằng họ đăng ký cho con cái họ vào các trung tâm này trước khó khăn để có thể hòa giải, chỉ 19% cuộc sống chuyên nghiệp và cá nhân của họ". , 5% làm điều đó cho những người nhỏ bé để giao tiếp với những trẻ vị thành niên khác.
Và trẻ em dành bao nhiêu thời gian ở trường mẫu giáo? Giống như một ngày làm việc, nghĩa là khoảng 8 giờ một ngày. các 64,4% trẻ em dành từ 5 đến 8 giờ trong nhà trẻ; và thậm chí hơn 8 giờ đạt 20,59%. Thời gian lưu trú kéo dài 11 tháng một năm đối với 52,67% trẻ em và 10 tháng đối với 29,8%.
Những tiêu chí nào cha mẹ tuân theo khi chọn chăm sóc ban ngày? Đối với 42,9% Điều quan trọng nhất khi chọn một trung tâm trẻ em là sự gần gũi của ngôi nhà này, tiếp theo là sự thuận tiện của lịch trình, một yếu tố quyết định cho 30,9%. 25,7% phụ huynh cũng đánh giá cao chất lượng thực phẩm mà trung tâm cung cấp, 29,1% danh tiếng tốt của trung tâm; và 28,3% cài đặt.
Biện pháp hòa giải
Edenred, tác giả của nghiên cứu này, cũng cung cấp một loạt số đo để đạt được sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống:
- Lịch trình làm việc thích ứng. Việc sửa đổi và điều chỉnh lịch trình là hành động đầu tiên chúng ta phải thực hiện để tạo điều kiện thuận lợi cho công việc và hòa giải gia đình. Việc thực hiện ngày chuyên sâu giải quyết vấn đề này vì nó cho phép phân phối thời gian hiệu quả hơn.
- Để nâng cao lịch trình vào cửa và giảm thời gian thực phẩm xuống còn 30 phút là đủ để có thể đảm bảo mục tiêu của ngày trước 18 giờ, cung cấp các cơ sở tuyệt vời tại thời điểm điều hòa cuộc sống quen thuộc.
- Di dời công việc. Teleworking là thứ tự trong ngày, là một phương thức ngày càng được thực hiện ở nước ta. Trao tự do, không chỉ lịch trình mà cả địa điểm, là điều cần thiết cho công việc và hòa giải gia đình. Do đó, chúng tôi phải coi trọng kết quả mà nhân viên của mình đạt được hơn là các quy tắc không linh hoạt quản lý chúng.
- Cung cấp hỗ trợ cho việc chăm sóc trẻ em. Một công ty chịu trách nhiệm gia đình phải đưa ra một loại giải pháp bổ sung khác cho những người được đề cập trước đây khi tạo điều kiện chăm sóc gia đình của công nhân.
Damián Montero
