Nguy cơ đứng khi mang thai
Tất cả mọi thứ phụ nữ làm trong khi mang thai đều có ảnh hưởng tiêu cực hoặc tích cực đến sự phát triển của em bé, vì vậy cần phải thận trọng trong các quyết định được đưa ra hàng ngày. Các nhà nghiên cứu ở Rotterdam đã nhận ra rằng nó có thể gây hại như thế nào Người mẹ tương lai dành nhiều giờ đứng trong công việc của mình cho sự phát triển của thai nhi.
Nghiên cứu đã điều tra tốc độ tăng trưởng của thai nhi của 4.680 bà mẹ từ khi bắt đầu mang thai đến khi sinh. Các điều kiện và nhu cầu của công việc đã được đánh giá và đặc biệt là đối với những phụ nữ có công việc liên quan đến việc dành nhiều thời gian để đứng, đi bộ, mang vác hoặc có ca đêm.
Làm việc nhiều giờ, không có cơ hội ngồi xuống nghỉ ngơi, làm tăng nguy cơ em bé có thể bị ảnh hưởng rất nhiều trong quá trình tăng trưởng của chúng. Khi sinh ra, những đứa trẻ của những bà mẹ làm việc với thời gian làm việc dài và phải dành phần lớn thời gian để đứng, có chu vi sọ nhỏ hơn vài cm so với kích thước thông thường, điều này cho thấy sự phát triển của chúng chậm hơn.
Bà mẹ đi làm trong thai kỳ.
- 40 giờ mỗi tuần. Những bà mẹ mang thai với hơn bốn mươi giờ làm việc có nhiều khả năng có con Con trai có chu vi đầu nhỏ hơn một centimet hơn giá trị bình thường. Ngoài ra, chúng có trọng lượng thấp hơn, so với con của những bà mẹ làm việc dưới 25 giờ mỗi tuần trong điều kiện thoải mái hơn.
- 25- 30 giờ mỗi tuần. Phụ nữ làm việc ít giờ hơn có ít biến chứng hơn trong thai kỳ, có ít dị tật bẩm sinh ở trẻ và giảm tử vong khi sinh.
Quyền cơ bản trong công việc khi mang thai
- Thay đổi nhiệm vụ. Nếu công việc của bạn có nguy cơ đối với sức khỏe của bạn hoặc của em bé, bạn có quyền được giao cho một nhiệm vụ khác. Nếu không có, bạn sẽ có quyền tạm dừng hợp đồng: bạn sẽ giữ công việc và mức lương của mình đầy đủ.
- Nghỉ thai sản. Bạn có quyền 16 tuần, tính 100% tiền lương. Trong trường hợp sinh nhiều con, hai tuần nữa sẽ được thêm cho mỗi đứa trẻ bổ sung. Trong trường hợp em bé của bạn vẫn phải nhập viện, bạn sẽ nhận được tối đa tới 13 tuần nữa.
- Bảo vệ chống sa thải. Từ khi bắt đầu mang thai, ngay cả khi bạn không truyền đạt nó, cho đến 9 tháng sau khi sinh, bạn có sự bảo vệ đặc biệt và bạn không thể bị sa thải.
