10 rào cản cho sự thăng tiến của phụ nữ
Điều gì mà một người phụ nữ cần để có thể tìm thấy sự cân bằng mong muốn - và cần thiết - trong cuộc sống chuyên nghiệp và cá nhân của mình? Và để thúc đẩy trong sự nghiệp của họ? Đây là một số trong rất nhiều câu hỏi được hỏi - và trả lời-Nuria Chinchilla vàConsuelo Leon, tác giả củaTham vọng nữ Làm thế nào để hòa giải công việc và gia đình.
Theo các tác giả, phụ nữ cần được phép, ủng hộ và tôn trọng thiên chức làm mẹ của họ, khi thích hợp, và sau đó - như trong trường hợp của đàn ông - tôn trọng thời gian của họ sau khi làm việc, cần thiết và cần thiết để phục hồi và đối mặt với một người mới ngày làm việc, để đáp ứng nghĩa vụ gia đình và cuộc sống cá nhân của họ.
Nhờ vào việc học của bạnGiá trị nữ, công ty con người hơn?, được thực hiện với nhiều chỉ thị khác nhau của Tây Ban Nha, Chinchilla và Leon đảm bảo có thể xác định bằng kiến thức về mười rào cản phải vượt qua để đạt được nó.
10 rào cản mà người phụ nữ phải vượt qua
1. Khó khăn để hòa giải cuộc sống gia đình và công việc. Khi được hỏi "Tiêu chí nào quan trọng đối với bạn khi đưa ra quyết định về sự nghiệp chuyên nghiệp của bạn?", Hai phần ba phụ nữ nói rằng họ đạt được sự cân bằng giữa cuộc sống cá nhân / gia đình và nghề nghiệp. Mức độ quan tâm của công việc mới mang lại đằng sau gia đình tại thời điểm quyết định trong hơn một nửa các trường hợp. Chỉ đối với bên thứ ba, khả năng thăng tiến là rất quan trọng.
2. Thiếu vắng sự linh hoạt của lao động. Phụ nữ, nói chung, cảm thấy rằng họ cho đi nhiều hơn họ nhận được trong thế giới chuyên nghiệp. Bản thân họ không thiếu tham vọng nghề nghiệp hay an ninh, nhưng có một sự sỉ nhục nhất định đối với việc không có viện trợ từ Nhà nước, công ty và cấp trên trong vai trò cố vấn.
3. Căng thẳng 80% người Tây Ban Nha bị căng thẳng vì lý do công việc; đó là vì những căng thẳng tạo ra trong công việc Nhóm đầu tiên bị ảnh hưởng bởi nó là phụ nữ. Ngoài ra, ở Tây Ban Nha, phụ nữ bị trầm cảm nhiều hơn nam giới (9,2% so với 3,7% trong số họ).
4. Ngày dài và ngày gấp đôi. Hầu như tất cả phụ nữ được khảo sát làm việc bên ngoài nhà trong 8 giờ trở lên. Mặc dù họ coi trọng cuộc sống riêng tư của họ, nhưng thái độ này không phải lúc nào cũng đi kèm với sự cống hiến tương xứng về mặt thời gian. Công việc đứng thứ ba trong bảng ưu tiên của nó và, tuy nhiên, trong thực tế là ưu tiên hàng đầu. Có nhiều hơn để xem số giờ hàng ngày dành riêng cho công việc liên quan đến gia đình.
5. Tiếp cận kém với thông tin và mạng liên hệ nam. Như nhà nghiên cứu người Mỹ Mary Ann Devann chỉ ra rằng, "khi di chuyển trong một thế giới do đàn ông điều hành, phụ nữ vẫn bị loại khỏi các mạng lưới quyền lực không chính thức, bị tước thông tin đặc quyền, không chuẩn bị cho các trò chơi và chiến lược của chính sách công ty. , điều kiện truy cập vào các vị trí quản lý ".
6. Thiếu hỗ trợ. Rõ ràng là người phụ nữ sống theo quỹ đạo của mình và đi lên như một nhiệm vụ solo. Mặc dù nói chung, họ nhận ra rằng có rất ít chính sách của công ty và sự hỗ trợ của các ông chủ là khan hiếm trong những vấn đề này.
7. Sự khác biệt về thù lao. Khác xa với việc giảm dần, khoảng cách tiền lương giữa nam và nữ đã tăng lên ở Tây Ban Nha. Họ kiếm được ít hơn 22,55% so với trung bình mỗi năm cho công việc có giá trị tương đương. Hoặc những gì giống nhau: ít hơn 5.744 euro, so với 5.500 euro ít hơn một năm trước, theo El País.
8. Đào tạo khan hiếm về quản lý thời gian. Chỉ 30% số người được hỏi coi trọng năng lực này, mặc dù là một trong những người có liên quan nhất khi đối mặt thành công với cuộc xung đột công việc - gia đình theo quan điểm cá nhân. Cảm giác không đạt được mọi thứ là bình thường.
9. Khó khăn trong việc tìm kiếm hỗ trợ hậu cần trong nhà. Mặc dù mọi thứ thay đổi, phụ nữ vẫn tiếp tục cảm nhận được sức nặng và trách nhiệm của ngôi nhà một cách mạnh mẽ hơn. Và mặc dù về mặt cảm xúc là có, những người đàn ông logic không chỉ đảm nhận vai trò của họ. Chỉ có 32% các cặp vợ chồng ở Tây Ban Nha chia sẻ các nhiệm vụ trong nước như nhau.
10. Di động địa lý: tình hình cực đoan của hòa giải. Nhiều lần chương trình khuyến mãi liên quan đến nhiều chuyến đi hơn hoặc thậm chí thay đổi thành phố hoặc quốc gia. Đối mặt với thực tế này, nói chung, người phụ nữ nghĩ về chồng, về trường học của con cái, của cha mẹ, của bạn bè, v.v.
Marisol Mới
Bạn cũng có thể quan tâm:
- Việc làm tăng ở phụ nữ có trình độ học vấn cao
- Phụ nữ dẫn đầu tốt hơn nam giới
- Bộ não tạo ra sự khác biệt giữa hai giới
- Mười chiến lược để làm cho một người phụ nữ hạnh phúc
