Hòa giải cuộc sống gia đình và công việc trong các mạng xã hội

Các vấn đề để hòa giải cuộc sống gia đình và công việc ảnh hưởng đến một số lượng lớn người, bất kể họ là nam hay nữ. Để kết hợp cuộc sống cá nhân và công việc nên có thể cho tất cả mọi người, một mục tiêu thậm chí còn khó khăn hơn trong trường hợp phụ nữ làm mẹ. Phong trào #mamiconcilia cố gắng chỉ ra rằng điều này là có thể.

Phong trào #mamiconcilia trong các mạng xã hội

Phong trào #mamiconcilia phát sinh trong mạng xã hội để suy nghĩ về những vấn đề phát sinh khi cố gắng hòa giải công việc và cuộc sống cá nhân. Mục tiêu của nó là nâng cao nhận thức rằng có thể làm mẹ, phụ nữ, con gái và bạn bè mà không từ bỏ môi trường làm việc, hiểu rằng "hòa giải là có khả năng sống".


Điểm khởi đầu của phong trào này phát sinh từ việc ra mắt ebook có cùng tên, #mamiconcilia, thu thập những lời chứng thực của quản lý nữ hai mươi tám của ngành truyền thông, tiếp thị và quảng cáo, một lĩnh vực được đặc trưng bởi nhu cầu, thời gian dài và do đó, mức độ căng thẳng cao.

Do đó, Use Madinaveitia, người thúc đẩy phong trào này, đã quyết định nghỉ dưỡng, sau khi sinh đứa con đầu lòng của họ, cho một nhóm gồm hai mươi tám người quản lý phụ nữ kể về kinh nghiệm hòa giải của họ hàng ngày. Tất cả họ là những người phụ nữ sống với nhiệm vụ khó khăn là kết hợp cuộc sống cá nhân với cuộc sống gia đình theo cách tốt nhất có thể.


Ý tưởng đã thành công. Cuốn sách là chủ đề xu hướng tại Madrid vào ngày ra mắt và một tuần sau đó đã vượt quá 700 lượt tải xuống, đạt 2.000 sau hai tháng. Sự hiện diện của nó trong các mạng xã hội cũng ngay lập tức, trong hai tháng đầu tiên tồn tại, hashtag #mamiconcilia đã được sử dụng hơn 3.000 lần.

Ý tưởng để hòa giải công việc và cuộc sống gia đình

Ngoài kinh nghiệm của 28 chỉ thị này mà cuốn sách thu thập, họ còn đóng gópý tưởng cho các công ty đưa vào thực tế để tạo điều kiện hòa giải cho công nhân của họ. Niềm tin là nền tảng của nhiều sáng kiến ​​này hiểu rằng, người lao động càng tự tin càng cảm thấy, cam kết của họ càng tăng và do đó hiệu suất của họ. Đây là một số trong số họ:

-  Thời gian ra vào linh hoạt.
Giảm ngày.
- Khả năng mua một kỳ nghỉ.
- Vượt quá
- Làm việc từ xa
Linh trưởng kết quả trước giờ liên lạc.


Chiến dịch #Salpuntual để hòa giải gia đình và công việc

Hiện tại, phong trào này, thông qua các mạng xã hội, đang thúc đẩy chiến dịch #salpuntual, một ý tưởng được nhập từ Vương quốc Anh. Ở đó, Quỹ Gia đình lao động thúc đẩy "Về nhà vào ngày đúng giờ" (Ngày về nhà đúng giờ) kể từ năm 2000. Ý tưởng là người Tây Ban Nha thực hiện sáng kiến ​​này và bắt đầu rời đi vào giờ làm việc của họ.

Đó là về việc làm cho mọi người nhận ra rằng hạnh phúc trong công việc và làm việc hiệu quả hơn chúng là hai thứ đi đôi với nhau và các công ty lớn nên tính đến. Mục tiêu cuối cùng này, rằng các công ty đưa ra phản ánh về công nhân của họ, là một thách thức quan trọng, vì, thậm chí nhiều công ty nhìn thấy với nỗi sợ bình thường hóa thực tế rằng công nhân rời đi đúng giờ.

Để đảm bảo rằng, ít nhất trong một ngày, người lao động đi làm đúng giờ và giảm nghiện công việc, chiến dịch #salpuntual đề xuất một số biện pháp để cải thiện chất lượng cuộc sống của người lao động:

- Tránh các cuộc họp và chuyến đi vào phút cuối.
- Chỉ định một quan chức cấp cao để chăm sóc nhắc nhở nhân viên rằng họ phải rời đi đúng giờ.
- Ngăn chặn công nhân mang máy tính xách tay hoặc điện thoại di động của họ đi làm về.

Patricia Núñez de Arenas

Video: Kỹ năng vượt qua mọi khó khăn trong cuộc sống - Diễn giả TS Lê Thẩm Dương


Bài ViếT Thú Vị

Trò chơi trực tuyến: ludopatía của thế kỷ 21

Trò chơi trực tuyến: ludopatía của thế kỷ 21

Hồ sơ của con bạc bắt buộc đã thay đổi với sự xuất hiện của các công nghệ mới. Cờ bạc trực tuyến và các trò chơi trực tuyến mở ra cánh cửa cho những người trẻ tuổi đến một thế giới trong tầm tay và...

Ngoài Bachillerato

Ngoài Bachillerato

Một trong những mối quan tâm chính của các gia đình là chọn tú tài nào là lý tưởng cho con cái của bạn trong số các đề nghị khác nhau tồn tại. Quyết định giữa một Bằng tú tài xuất sắc, một Bằng tú...