Lãnh đạo ở trẻ em, làm thế nào để đào tạo một nhà lãnh đạo
Các kỹ năng của lãnh đạo ở trẻ em chúng là sự kết hợp của nhiều đặc điểm cá nhân cho phép trẻ em (và cả người già) có thể hợp lý hóa các ý tưởng và suy nghĩ, và mang tính xây dựng. Trên thực tế, nếu một đứa trẻ có đặc điểm lãnh đạo hoặc được khuyến khích để có chúng, nó sẽ có nhiều khả năng được hưởng lợi từ thành tích của mình khi về già.
Mặc dù một số yếu tố ảnh hưởng đến sự lãnh đạo của trẻ em là của riêng chúng và bẩm sinh, nhưng sự thật là chúng có thể phát triển nhiều thứ khác theo thời gian; Bí quyết là cha mẹ dành đủ động lực cho con cái. Làm thế nào để đào tạo một nhà lãnh đạo không phải là một nhiệm vụ đơn giản, nhưng với nỗ lực, con bạn có thể trở thành một nhà lãnh đạo hoàn hảo, một người có khả năng nắm bắt những gì được đề xuất với trách nhiệm và công việc tốt.
7 chìa khóa để hình thành một nhà lãnh đạo giỏi từ nhỏ
1. Cho ví dụ về người lãnh đạo. Tất cả các chuyên gia đồng ý về cùng một điều: để làm gương. Nếu bạn muốn khuyến khích sự lãnh đạo ở con cái, điều đầu tiên bạn nên làm là một nhà lãnh đạo, đưa ra một ví dụ về cách ứng xử trong những tình huống nhất định, dạy cách làm việc chính xác và nếu bạn cũng có thể.
2. Truyền thông lãnh đạo. Các nhà lãnh đạo thực sự là giáo viên trong giao tiếp. Mời con bạn học cách giao tiếp hiệu quả và có ý nghĩa, và dạy chúng rằng bước đầu tiên để điều này là lắng nghe. Không thể có giao tiếp nếu chúng ta chưa dừng lại trước để xem người khác nói gì để trả lời họ đúng, và điều này là cơ bản.
Ngoài ra, họ cũng được dạy giao tiếp nếu được phép nói. Nhiều lần chúng ta đưa ra tất cả các quyết định cho con cái, nhưng hãy để chúng bày tỏ ý kiến và giải thích lý do tại sao chúng ta được sử dụng để lý luận, lắng nghe người khác và giao tiếp hiệu quả.
3. Dạy anh ta đàm phán để trở thành một nhà lãnh đạo.Khi bạn là một nhà lãnh đạo, bạn không thể mong đợi nhận được, mà đó là học cách thương lượng: cho và nhận một phần bằng nhau làm giảm sự bất đồng và giúp mọi người cảm thấy tốt hơn. Đây là một cái gì đó phải được học từ nhỏ; con bạn phải biết cách thương lượng với đồng nghiệp và ngay cả ở nhà để đạt được thỏa thuận trong đó tất cả các bên đều hài lòng.
4. Người lãnh đạo phải học cách làm việc theo nhóm. Ngày nay, bất cứ ai muốn thành công trong cuộc sống đều phải biết cách làm việc theo nhóm. Các nhóm làm việc là không gian mang lại những thách thức lớn vì không phải tất cả những người tham gia đều hành động ở cùng cấp độ. Do đó, các doanh nhân như John Rampton khuyến khích bạn viết cho con bạn từ thời thơ ấu đến các hoạt động nhóm, cho dù là thể thao, âm nhạc hay bất kỳ lĩnh vực nào. Điều rất quan trọng là trẻ em học cách xác định với lợi ích của nhóm và do đó, tham gia cùng những người khác để "chèo thuyền" theo cùng một hướng.
5. Quản lý chiến lược là một giá trị để trở thành một nhà lãnh đạo. Có khả năng lập kế hoạch và tạo ra các chiến lược là hai trong số các kỹ năng lãnh đạo quan trọng nhất. Dành thời gian để thảo luận, lập kế hoạch và lập chiến lược là rất quan trọng, và sẽ dễ dàng hơn nếu đứa trẻ quen làm việc đó từ khi còn nhỏ, như tháng Sáu Saunders giải thích trong cuốn sách của mình Phát triển kỹ năng lãnh đạo.
Đôi khi, khi con cái chúng ta có những nhiệm vụ phức tạp trước chúng, chúng sẽ nản lòng và cha mẹ có xu hướng giúp đỡ chúng, nhưng đây là thời điểm tốt nhất để dạy chúng tận dụng thời gian và chiến lược làm việc. Cho anh ta thấy rằng anh ta có thể chia nhiệm vụ thành nhiều phần và sắp xếp nó kịp thời, rằng anh ta có thể tự mình làm điều đó nếu anh ta có đủ tự tin để thực hiện nó và nếu anh ta cho nó thời gian. Hãy dạy anh ấy rằng, với sự chăm chỉ và kiên trì, mọi thứ đều có thể đạt được.
6. Việc đọc mở rộng kiến thức của người dẫn. Thúc đẩy con bạn đọc. Các nhà lãnh đạo đọc, và rất nhiều. Trên thực tế, nhiều nghiên cứu đã chỉ ra những lợi thế của việc đọc ở trẻ em đã luyện tập thường xuyên từ nhỏ. Nếu bạn muốn khuyến khích sự lãnh đạo ở trẻ, hãy mời bé đọc nhiều và thay đổi chủ đề và phong cách.
Tuy nhiên, đừng đợi đến khi anh ấy già hơn mới bảo anh ấy đọc. Điều quan trọng là đứa trẻ có một ví dụ ở nhà: nhìn thấy cha mẹ đọc hoặc cho chúng đọc những câu chuyện hoặc câu chuyện thú vị là điều quan trọng cho việc học tập cuộc sống và, tất nhiên, cũng cho khả năng lãnh đạo.
7. Lạc quan là phẩm chất tốt cho người lãnh đạo. Nếu muốn là sức mạnh, muốn bạn phải có động lực để đạt được nó. Trên cơ sở này, điều quan trọng là truyền đạt cho trẻ em của chúng ta tầm quan trọng của những suy nghĩ lạc quan, bởi vì khoa học cũng đã chỉ ra rằng chúng được kết nối với thành công. Tuy nhiên, lạc quan không có nghĩa là những sai lầm bị che giấu, mà con trai chúng ta học cách đối phó với chúng và tìm ra mặt tích cực: một lỗi luôn cho chúng ta thấy một cách mới để thử lại.
Angela R. Bonachera
