Hơn 200.000 người yêu cầu nghỉ thai sản và nghỉ sinh con trong 32 tuần
Có con và được tiếp cận với 32 tuần nghỉ thai sản và thai sản để phục hồi sau khi sinh con, thích nghi với mọi thay đổi và có mặt vào những thời khắc quan trọng nhất trong cuộc đời của trẻ sơ sinh. Đó là những gì họ đang yêu cầu Hơn 200.000 người từ Tây Ban Nha thông qua chữ ký của họ để kiến nghị thông qua nền tảng Change.org, tìm cách đạt tới 300.000.
Bản kiến nghị được đưa ra bởi một phụ nữ Tây Ban Nha tên Elena Tena vào đầu tháng 7 và chỉ trong chưa đầy một tháng, cô đã gần như đạt được mục tiêu của mình: 300.000 người ủng hộ sáng kiến bằng cách yêu cầu Bộ trưởng Bộ Lao động, Fátima Báñez, xem xét lại những ngày nghỉ sau khi có con.
"Chính sách giấy phép hiện tại đang nhổ các em bé của cha mẹ, và điều đó là không tự nhiên ", người giải thích ý tưởng này, đề cập đến thực tế là các bà mẹ hiện đang ở Tây Ban Nha 16 tuần cho phép, trong khi bố mẹ chỉ có hai.
Một điều đáng chú ý về sáng kiến này là người quảng bá không phải là một người mẹ: "tự chủ và làm việc trong nghiên cứu của riêng tôi, làm mẹ không phải là điều mà tôi có thể khao khát ngay bây giờ," cô nói. Tuy nhiên, đó là một ví dụ về sự đồng cảm: anh ấy đã thấy bạn bè vượt qua "Calvaries thực sự" do khoảng thời gian ngắn giữa giao hàng và trở lại làm việc, điều này đã khiến người phụ nữ này phải xuống làm việc.
Lý do kéo dài thời gian nghỉ thai sản và thai sản
Trong bản kiến nghị của mình, Tena đảm bảo rằng đáp ứng nhu cầu của bé "Nó nuôi dưỡng cảm giác tin tưởng vào anh ấy, nó củng cố trong suốt năm đầu tiên và có tầm quan trọng sống còn". Tại thời điểm này, anh nói thêm: "nếu đứa trẻ có thể tin tưởng những người chăm sóc anh ta, anh ta sẽ không xem thế giới là một nơi đe dọa và cũng sẽ học cách tin tưởng người khác".
"Điều cần thiết là phải kéo dài thời gian thai sản và làm cha để chăm sóc con cái và bảo vệ việc làm của họ khi họ trở lại làm việc, với thời gian thích nghi với vị trí mà họ không thể chịu đựng được việc di chuyển", ông hỏi, thêm 10 lý do cho việc này:
1. Bảo vệ sinh
2. Bảo vệ quyền của trẻ sơ sinh
3. Bảo vệ trở lại làm việc của những người mẹ / người cha
4. Bảo vệ cho con bú (WHO khuyên 6 tháng nuôi con hoàn toàn bằng sữa mẹ)
5. Bảo vệ hòa giảicông việc và gia đình
6. Đảm bảo tính bền vững kinh tế của gia đình
7. Ngăn chặn con bạn chăm sóc nó quá nhỏ kỳ lạ
8. Tránh phải rời đi việc làm của bạn
9. Tránh di động làm việc để trở lại với công việc của bạn
10. Đảm bảo cho các bé nuôi dạy con cái, ai là người sẽ làm điều đó tốt nhất?
Chỉ thị của châu Âu
Người thúc đẩy ý tưởng nhớ lại trong bài viết của mình rằng chỉ thị của châu Âu về nghỉ thai sản "đã 23 tuổi và hầu như không thay đổi kể từ khi được phê duyệt". Theo quy định này, chính phủ phải cung cấp cho phụ nữ tối thiểu 14 tuần cho phép, một cái gì đó mà người phụ nữ này (và nhiều người khác) xem xét không đủ
"Đã đến lúc yêu cầu tất cả các bên và, đặc biệt, chính phủ, cam kết thiết lập chế độ nghỉ thai sản / thai sản của ít nhất 32 tuần ở Tây Ban Nha, như các nước châu Âu tiên tiến nhất đã làm, "ông nói, đề cập đến các trường hợp như Phần Lan, nơi phụ nữ có giấy phép 37 tuần.
Việc làm và sinh
Trong bản kiến nghị của mình, Elena cũng đề cập đến tầm quan trọng của bảo vệ công việc của cha mẹ sau đó, như ông nói, "ở Tây Ban Nha có một chút sợ mất việc vì có con", điều đó có nghĩa là ở nước ta "ngày càng có ít trẻ em được sinh ra". "Mặc dù ở các quốc gia như Thụy Điển và Noriega, họ đã cố gắng tăng tỷ lệ sinh theo cấp số nhân nhờ thực tế là họ đã thực hiện các chính sách hỗ trợ làm mẹ, nhưng thực tế ở Tây Ban Nha không có viện trợ nào như vậy", ông phàn nàn.
Lập luận của ông đã thuyết phục được hơn 200.000 người và kế toán tiếp tục đi lên. "Tôi là một người phụ nữ và tôi muốn làm mẹ và chăm sóc con tôi mà không phải từ bỏ tiền lương của tôi. Tôi không có gia đình nào khác ngoài người bạn đời của tôi. Tôi không muốn một người lạ chăm sóc con trai tôi trước ít nhất 8 tháng. Và tôi muốn nuôi nó hoàn toàn bằng việc cho con bú ", một trong những người ký tên cho biết.
Những người khác (cả nam và nữ), nhận xét rằng đó là một yêu cầu "công bằng" và "hợp lý"và điều đó giúp "bảo vệ quyền của trẻ sơ sinh." "Em bé của chúng tôi cần chúng tôi," giải thích khác trong số nhiều bà mẹ đã ký.
Angela R. Bonachera
