Nuôi con bằng sữa mẹ và làm việc, phương châm của Tuần lễ thế giới nuôi con bằng sữa mẹ 2015
các Tuần lễ thế giới nuôi con bằng sữa mẹ Đây là lễ kỷ niệm cho con bú lớn nhất trên thế giới. Tại hầu hết hơn 170 quốc gia đăng ký tham gia sự kiện này, Tuần lễ thế giới nuôi con bằng sữa mẹ diễn ra giữa Ngày 1 và 7 tháng 8, ngày kỷ niệm Tuyên bố Innocenti, được phát triển bởi WHO và UNICEF để thúc đẩy và hỗ trợ nuôi con bằng sữa mẹ.
Mặt khác, tại châu Âu, vì tháng 8 là tháng nghỉ lễ, các sự kiện liên quan đến Tuần lễ thế giới nuôi con bằng sữa mẹ thường được chuyển sang tuần thứ 41 trong năm, tức là tuần đầu tiên của tháng 10.
Năm nay, Tuần lễ thế giới nuôi con bằng sữa mẹ (SMLM) sẽ tập trung vào sự hòa giải giữa công việc và cho con bú. Phương châm của chiến dịch là, Cho con bú và làm việc, hãy làm cho nó có thể! Mục tiêu chính là các bà mẹ làm việc, thuộc bất kỳ lĩnh vực nào của nền kinh tế, có thể kết hợp nghĩa vụ công việc của họ với việc nuôi dưỡng con cái và đặc biệt là với thời kỳ cho con bú để họ có thể nuôi con bằng sữa mẹ thành công.
Mục tiêu của Tuần lễ thế giới nuôi con bằng sữa mẹ này
Mục tiêu của Tuần lễ thế giới nuôi con bằng sữa mẹ là năm, tất cả đều tập trung vào việc cải thiện điều kiện làm việc của người mẹ để bà có thể kết hợp công việc với việc cho con bú mà không gặp vấn đề gì:
1. Đoàn kết những nỗ lực đa chiều của tất cả các lĩnh vực để giúp phụ nữ làm việc và cho con bú dễ dàng hơn ở mọi nơi.
2. Phát triển hành động của chủ lao động thân thiện với gia đình / em bé / và bà mẹvà tích cực hỗ trợ các bà mẹ làm việc tiếp tục cho con bú.
3. Báo cáo về những tiến bộ mới nhất trong việc bảo vệ và bảo vệ quyền thai sản trên toàn thế giới và nâng cao nhận thức về sự cần thiết phải tăng cường luật pháp quốc gia và áp dụng chúng.
4. Chia sẻ, tạo điều kiện và tăng cường các thực hành giúp nuôi con bằng sữa mẹ của phụ nữ làm việc trong các khu vực không chính thức.
5. Cam kết và làm việc với các nhóm cụ thể, ví dụ, Quyền của Phụ nữ Công nhân, Phụ nữ, Thanh niên và Công đoàn, để bảo vệ quyền cho con bú của phụ nữ tại nơi làm việc của họ.
Kinh doanh và làm mẹ
Để thúc đẩy các sáng kiến trong đó các công ty và bà mẹ hợp tác để tạo điều kiện cho con bú, Ủy ban nuôi con bằng sữa mẹ của AEP (Hiệp hội Nhi khoa Tây Ban Nha) đã thiết kế một tài liệu thông tin kết hợp với các hiệp hội chuyên nghiệp khác và Bộ Y tế tại đưa ra một loạt khuyến nghị cho các công ty để kết hợp chính sách hỗ trợ nuôi con bằng sữa mẹ.
Trong số các khuyến nghị họ đưa ra cho các công ty là:
- Cho thời gian nghỉ ngơi để các bà mẹ có thể cho con bú hoặc vắt sữa.
- Các bà mẹ được cung cấp tùy chọn để thay đổi giờ làm việc của họ, để làm cho lịch trình của bạn linh hoạt hơn hoặc thực hiện một phần công việc tại nhà, để họ có thể kết hợp cho con bú với công việc.
- Không gian đó được kích hoạt trong công ty để các bà mẹ có thể cho con bú hoặc vắt sữa một cách thoải mái và vệ sinh.
Nếu các công ty lớn, họ được khuyến khích cho phép các phòng cho con bú với các thiết bị cần thiết cho các bà mẹ. Đó phải là khu vực riêng tư với chậu rửa mặt, tủ lạnh nhỏ để giữ sữa trong ngày làm việc và ghế thoải mái cho các bà mẹ vắt sữa hoặc nếu công ty cho phép, họ có thể cho con bú trong không gian yên tĩnh và riêng tư .
Lợi ích cho tất cả
Tất cả những sáng kiến này có lợi không chỉ cho các bà mẹ, mà cho các công ty và nói chung cho toàn xã hội. Việc tạo ra một lương tâm tập thể hiểu việc nuôi con bằng sữa mẹ là điều tự nhiên và cần thiết sẽ tạo điều kiện cho sự hòa nhập của nó trong mọi môi trường xã hội.
Việc áp dụng các chính sách hỗ trợ cho con bú trong các công ty, ngoài việc cải thiện hình ảnh của công ty đối với công nhân của mình, tạo điều kiện cho việc tái sinh vào công việc của các bà mẹ. Họ sẽ làm việc hiệu quả hơn trong ngày làm việc bằng cách không phải lo lắng về việc họ sẽ cho con bú như thế nào, cải thiện tỷ lệ trở lại làm việc sau khi nghỉ mẹ và tăng năng suất của công ty.
Nhưng, không còn nghi ngờ gì nữa, điều quan trọng nhất là sự hòa giải giữa việc nuôi con bằng sữa mẹ và công việc rất có lợi cho mẹ, con trai và gia đình. Các chính sách ưu tiên cho con bú kéo dài càng tốt, thì càng có nhiều bà mẹ có thể tiếp tục với nó miễn là họ muốn mà không phải từ bỏ hoạt động chuyên nghiệp. Điều này cho rằng không thấy giảm sức mua của gia đình và các bà mẹ không phải lựa chọn giữa tiếp tục làm việc hoặc tiếp tục cho con bú.
Cân bằng cuộc sống công việc cho phép các bà mẹ phát huy hết khả năng của mình như những chuyên gia trong khi nắm lấy trách nhiệm làm mẹ.Kể từ khi Tuyên bố Innocenti được ban hành, nhiều điều đã đạt được, nhưng vẫn còn một chặng đường dài để đạt được sự hòa giải hoàn toàn giữa công việc và cho con bú.
María Jose Madarnás. Thai sản dễ dàng
