55% bà mẹ đình chỉ cho con bú khi đi làm
Giữ Cho con bú Chỉ trong sáu tháng đầu đời của em bé, theo khuyến nghị của Tổ chức Y tế Thế giới WHO, dường như là nhiệm vụ bất khả thi đối với nhiều bà mẹ, hoặc ít nhất, như thể hiện trong một cuộc khảo sát được thực hiện ở cấp quốc gia bởi Cogiảm thiểu cho con bú của Hiệp hội Nhi khoa Tây Ban Nha (CLM-AEP), với sự cộng tác của các hiệp hội nghề nghiệp khác, đến hơn 500 bà mẹ có con dưới hai tuổi.
Việc trở lại làm việc ảnh hưởng đến sự liên tục của việc cho con bú
Dữ liệu từ cuộc khảo sát đã đo lường thói quen cho con bú của các bà mẹ Tây Ban Nha cho thấy 55,1% phụ nữ đã ngừng cho con bú để trở lại làm việc, trong khi 23,1% bắt đầu cho con ăn hỗn hợp với em bé của bạn, nghĩa là Cho con bú kết hợp với sữa công thức.
Và đó là thời gian nghỉ thai sản ngắn, hiện tại là 16 tuần ở Tây Ban Nha và 18 tuần trong trường hợp sinh nhiều con, là không đủ nếu dự định nuôi con bằng sữa mẹ hoàn toàn trong sáu tháng đầu đời.
Do đó, một nửa số phụ nữ được khảo sát nói rằng họ cho rằng việc quay trở lại làm việc đã ảnh hưởng đến "rất nhiều hoặc rất nhiều" trong việc tiếp tục cho con bú. Việc thiếu thời gian và sự không tương thích của lịch trình là hai khía cạnh được các bà mẹ nhấn mạnh là yếu tố ảnh hưởng chính trong việc đình chỉ hoặc giảm cho con bú. 9,6% số người được hỏi bắt đầu cho ăn bổ sung (trái cây, rau và thịt) và chỉ có 7,8% duy trì cho con bú hoàn toàn.
Cho con bú và làm việc, phương châm của Tuần lễ nuôi con bằng sữa mẹ châu Âu
Nhân dịp lễ kỷ niệm Tuần lễ cho con bú châu Âu kết thúc vào ngày 10 tháng 10 theo phương châm "Nuôi con bằng sữa mẹ và làm việc, hãy làm cho có thể!" Ủy ban nuôi con bằng sữa mẹ của Hiệp hội Nhi khoa Tây Ban Nha (CLM-AEP) đã chỉ ra những lợi ích "đã được chứng minh" mà việc duy trì Nuôi con bằng sữa mẹ có lợi cho sức khỏe của cả mẹ và bé. Những lợi ích này được chú ý khi việc cho ăn này được duy trì trong ít nhất sáu tháng đầu đời của bé.
Vì lý do này, Tiến sĩ Marta Díaz, điều phối viên của ủy ban, đã chỉ ra rằng "ở nước ta, vẫn còn một chặng đường dài." Sự trở lại của người phụ nữ đến tuần sinh thứ 16 gây khó khăn, trong nhiều trường hợp, để duy trì Nuôi con bằng sữa mẹ thành công vì các công ty không nhận thức được rằng việc cho con bú có liên quan chặt chẽ đến năng suất lao động cao hơn ở phụ nữ. "
Lợi ích của việc cho con bú
Những lợi ích của việc nuôi con bằng sữa mẹ đối với cả mẹ và bé - bác sĩ Marta Díaz nói - là "nhiều hơn đã được chứng minh".
Lợi ích của việc nuôi con bằng sữa mẹ đối với mẹ.
- Giảm nguy cơ mắc bệnh tiểu đường, ung thư buồng trứng và ung thư vú
- Cung cấp sự ổn định cảm xúc lớn hơn ở người mẹ tại thời điểm trở lại làm việc
- Nó góp phần làm giảm sự vắng mặt kể từ khi cho con bú góp phần mang lại một sức khỏe tốt hơn cho cả (mẹ và con).
Lợi ích của việc nuôi con bằng sữa mẹ đối với em bé
- Giảm số lượng nhiễm trùng đường tiêu hóa, viêm tai giữa, nhiễm trùng đường hô hấp dưới nghiêm trọng
- Giảm thiểu khả năng tử vong trẻ sơ sinh đột ngột
- Giảm khả năng bị béo phì, viêm da dị ứng và hen suyễn ở trẻ em.
Thay đổi để làm cho con bú tương thích và làm việc
Ủy ban nuôi con bằng sữa mẹ khuyến nghị các công ty nên thực hiện một số thay đổi, như:
- Cung cấp thời gian nghỉ ngơi để các bà mẹ có thể cho con bú hoặc vắt sữa
- Có đủ không gian và thân mật cho mục đích này
- Làm cho lịch trình làm việc linh hoạt hơn hoặc tạo một phần ngày
- Làm một phần công việc ở nhà
- Thông báo cho các bà mẹ mang thai và cho tất cả nhân viên rằng những chính sách này tồn tại để hỗ trợ nuôi con bằng sữa mẹ trong công ty.
Mục tiêu chính của Tuần lễ nuôi con bằng sữa mẹ châu Âu (SMLM) là tham gia nỗ lực của tất cả các ngành để giúp phụ nữ làm việc và cho con bú dễ dàng hơn ở mọi nơi và khuyến khích sự phát triển hành động của các công ty phù hợp với phụ nữ và họ gia đình tích cực hỗ trợ các bà mẹ đi làm tiếp tục cho con bú.
Tiến sĩ Diaz nói rằng "mọi người đều chiến thắng trong một môi trường hỗ trợ nuôi con bằng sữa mẹ: kinh doanh, xã hội và gia đình." Thúc đẩy nuôi con bằng sữa mẹ phải là một chính sách y tế công cộng ưu tiên vì nó cải thiện sức khỏe toàn cầu và giảm chi tiêu y tế bằng cách giảm có nguy cơ mắc nhiều bệnh, cải thiện hình ảnh công ty như một công ty có trách nhiệm, giảm mất công nhân lành nghề do thai sản và ủng hộ việc kết hợp sớm phụ nữ vào công việc của họ ".
Về phần mình, AEP đã phát triển một ứng dụng di động cung cấp nội dung cụ thể phù hợp với độ tuổi của trẻ sơ sinh, thông tin thực tế, cập nhật và súc tích về việc cho con bú.
Marisol Nuevo Espín
