Lương hưu cho phụ nữ có hai con trở lên tăng
các những bà mẹ nghỉ hưu từ tháng 1 năm 2016 sẽ thấy lương hưu của họ tăng lên. Đầu năm kéo theo sự gia tăng lương hưu cho phụ nữ có hai con trở lên, từ 5 đến 15 phần trăm. Việc áp dụng biện pháp này là một phần trong kế hoạch các biện pháp hỗ trợ thai sản được đưa vào Kế hoạch Hỗ trợ Gia đình Toàn diện được Chính phủ phê duyệt vào tháng 5/2015.
Vì vậy, những người phụ nữ đã cóhai con lương hưu của bạn sẽ được tăng lên trong một 5 phần trăm, nếu họ đã có ba đứa trẻ lương hưu của bạn sẽ tăng lên 10 phần trăm và những người đã có bốn đứa trẻ hoặc nhiều hơn sẽ tăng một 15 phần trăm.
Ước tính mức tăng lương hưu này sẽ dành cho tổng số 123.357 người hưởng lợi trong năm 2016 và sẽ có ngân sách là 51,6 triệu euro trong bài tập này, mặc dù sáng kiến sẽ là vĩnh viễn, theo dữ liệu được cung cấp bởi chính phủ.
Giảm bất bình đẳng giữa nam và nữ
Sự gia tăng lương hưu cho những phụ nữ đã làm mẹ cũng ảnh hưởng đến những phụ nữ đã nhận con nuôi và nhằm mục đích giảm khoảng cách về lương hưu cho nam giới và phụ nữ. Biện pháp này được đưa vào để giảm bất bình đẳng vì phụ nữ thường giảm giờ làm việc để đảm nhận trách nhiệm gia đình.
Hiện tại, mức lương hưu trung bình của nam giới là 1.500 euro và của phụ nữ là 1.096 euro, tức là thấp hơn 30%. Chín mươi tám phần trăm yêu cầu nghỉ việc để chăm sóc trẻ em là từ phụ nữ chứ không phải từ nam giới.
Khi số phụ nữ sẽ thấy lương hưu của họ được cải thiện sẽ tăng lên hàng năm, ngân sách sẽ tăng theo tỷ lệ thuận. Sự gia tăng số lượng kinh tế sẽ ảnh hưởng đến đóng góp, nghỉ hưu, thương tật vĩnh viễn và trợ cấp góa phụ như ngày nay.
Lương hưu cho mẹ
Mặc dù biện pháp này làm tăng giá trị của việc làm mẹ, nhưng đó là sự phân biệt đối xử đối với tất cả những bà mẹ chỉ có một đứa con, những người sẽ không được khen thưởng cho nỗ lực làm mẹ của họ trong lương hưu trong tương lai. Vì lý do này, một số tổ chức, chẳng hạn như Viện Chính sách gia đình (IPF), đã mô tả là "không đủ" biện pháp này, sẽ chỉ có lợi cho các bà mẹ có hai con trở lên và sẽ "phân biệt đối xử" đối với những người có một con.
Về phần mình, Liên đoàn các gia đình lớn Tây Ban Nha (FEFN) đã đánh giá rằng "ban đầu hỗ trợ các bà mẹ, vì họ có dự báo công việc hạn chế hơn nhiều cho việc làm mẹ, nhưng đã cho thấy họ muốn mở rộng ra cha mẹ, để đóng góp cho xã hội của cả hai cha mẹ được công nhận ".
Nó cũng ảnh hưởng đến nghỉ hưu sớm tự nguyện?
Việc bổ sung lương hưu và số con sẽ không được áp dụng trong trường hợp được tiếp cận sớm với nghỉ hưu theo ý muốn của bên quan tâm. Trong trường hợp nghỉ hưu một phần, nó cũng không được dự tính, mặc dù nó sẽ được chỉ định khi nghỉ hưu một phần được nghỉ hưu đầy đủ, khi đã đạt đến độ tuổi tương ứng trong từng trường hợp.
Trong trường hợp người phụ nữ đồng ý hưởng lương hưu của hệ thống An sinh xã hội, việc bổ sung trẻ em sẽ chỉ được công nhận đối với một trong số các khoản trợ cấp, nghĩa là người thụ hưởng chọn theo thứ tự ưu tiên sau: lương hưu thuận lợi hơn và nghỉ hưu nếu trùng với thời gian góa bụa.
Marisol Nuevo Espin
