Nghỉ sinh con, một trong những vấn đề đang chờ giải quyết

Vẫn còn một chặng đường dài cho đến khi chúng ta đạt được sự hòa giải được chờ đợi từ lâu. Nhiều như từ bốn âm tiết này được nói quá nhanh, thật khó để biến nó thành sự thật. Cho phép cha mẹ kết hợp công việc và chăm sóc em bé là điều mà ít người lớn có thể mua được. Về phía phụ nữ đã có quan trọng những tiến bộ, mặc dù chúng vẫn có vẻ không đủ, nhưng trong trường hợp của con người vẫn còn nhiều việc phải làm.

Điều này được ghi nhớ trong studio Los nghỉ phép của cha mẹ như các công cụ cho bình đẳng giới, được thực hiện bởi Đại học tự trị Madrid. Trong bài báo này, chúng tôi đã bộc lộ những ưu điểm của việc cải thiện tính linh hoạt của lịch trình trong trường hợp của nam giới và bảo vệ công việc của họ khi một đứa trẻ đến trong cuộc đời họ.

Giấy phép trả phí

Nghiên cứu này cho thấy rằng kể từ khi nghỉ sinh con, ba trong số bốn cha mẹ đã tận hưởng ít nhất hai tuần chăm sóc con cái của họ. Tuy nhiên, cần phân biệt giữa thời gian được cấp bởi các công ty và được trả thù lao, và thời gian mà tiền phải được hy sinh (nghỉ việc và giảm thời gian làm việc).

Theo dữ liệu của nghiên cứu, trong trường hợp phụ nữ, mức độ vượt quá là Cao gấp 10 lần hơn ở nam giới Có liên quan rằng đó là người đàn ông đảm nhận trách nhiệm duy trì mức lương trong những năm đầu đời của đứa bé và người phụ nữ hy sinh nhiều nhất ở cấp độ công việc.

Xu hướng này là do trong trường hợp người đàn ông nỗi sợ mất việc để sử dụng những nghỉ phép này là lớn hơn. Chỉ có giấy phép mà Luật công nhận cha mẹ được sử dụng. Nỗi sợ bị bỏ lại phía sau trong một quá trình thăng tiến có thể cũng có nghĩa là cha mẹ không sử dụng thời gian này để chăm sóc con cái của họ.

Một sự thay đổi cần thiết

Vì lý do này, người cha nên được nhiều hơn được bảo vệ theo luật. Một cách tiếp cận triệt để hơn là cần thiết để cha mẹ có thể ở một mình và chăm sóc con cái. Điều này sẽ góp phần làm cho em bé cũng có người chịu trách nhiệm khi đối tác của anh ấy đã hết sự cho phép của anh ấy và đã tham gia lại công việc. Những người chịu trách nhiệm cho nghiên cứu này giải thích rằng nó đã được chứng minh rằng sự thay đổi này cũng sẽ là một bước quan trọng trong bình đẳng giới.

Các chuyên gia cũng giải thích rằng chúng tôi hiện đang tham dự một thay đổi xu hướng điều đó được nhìn thấy trên toàn thế giới và trong đó ngày càng có nhiều người cha tham gia vào quá trình giáo dục. Nhưng có những vấn đề mà Luật vẫn không coi trọng, chẳng hạn như các trường hợp một người tự làm chủ là cha mẹ. Loại công nhân này thường bị trừng phạt nhiều hơn trong công việc của họ vì họ không thể bỏ lỡ một ngày làm việc vì điều đó có nghĩa là mất mát.

Các nhà nghiên cứu chỉ ra rằng điều này cũng có nghĩa là những bậc cha mẹ không thể dành thời gian này cho con cuối cùng có mối quan hệ ít hơn với con cái họ. Một cái gì đó rất quan trọng cho sự phát triển cá nhân của họ và điều đó sẽ khiến phụ nữ cũng dễ dàng chăm sóc con cái hơn.

Damián Montero