Buổi chiều tôi vào chế độ mẹ

Nếu chúng ta gặp khó khăn khi viết trên Google "trần thủy tinh", chúng ta sẽ phát hiện ra rằng web bị ngập bởi những dòng mực trong điều khoản này, điều này đề cập đến việc xã hội không có khả năng cho phép phụ nữ vượt qua những ngưỡng nhất định tại nơi làm việc.

Với câu hỏi về "trần thủy tinh" này, điều rất quan trọng là không đơn giản hóa, bởi vì chúng ta không biết liệu trần đó có phải do đàn ông áp đặt hay không, nếu nó bị đóng cửa bởi xã hội hoặc nếu chính phụ nữ, người quyết định, không muốn phá vỡ nó.

Bởi vì, chúng ta đừng tự lừa dối mình, trong thế kỷ 21, vấn đề không phải là người phụ nữ muốn đi đâu - chúng ta có các nhà khoa học, chính trị gia, chủ ngân hàng, nhưng chúng ta có rất ít - nhưng bạn sẵn sàng từ bỏ điều gì để đạt được điều đó


Và việc từ chức là, trong phần lớn các trường hợp, gia đình. Tất nhiên, những người bảo vệ sự bình đẳng hoàn toàn sẽ đến ngay bây giờ và đảm bảo rằng người phụ nữ không thể thăng thiên cho đến khi người đàn ông thay đổi rất nhiều tã như cô. Nhưng đó không phải là câu hỏi.

Sự tham gia của người cha vào các nhiệm vụ trước đây dành cho mẹ là rất tốt, nhưng điều đó không có nghĩa là người mẹ buộc phải từ bỏ một số hoạt động vì sự phát triển cá nhân của mình. Điều đó có nghĩa là, mặc dù người cha gạ gẫm chiếm hết buổi chiều sau buổi chiều của những đứa con đòi hỏi của mình để người mẹ thành công có thể làm việc, người mẹ cũng từ bỏ. Chỉ có điều, thay vì từ bỏ sự chăm sóc của gia đình thông qua một người chăm sóc, anh ta từ chức thông qua cha của những đứa trẻ. Nhưng anh cũng từ bỏ.


Đó là lý do tại sao tôi nghĩ rằng trần nhà bằng kính mà chúng ta chưa phá vỡ - vì xã hội vẫn không chấp nhận nó, một phần vì một số người đàn ông không muốn nó - đó là sự hòa giải thực sự, cho phép chúng ta đặt giới hạn không gian cho từng khu vực về hành động của người đó, cho phép nói: "Cho đến khi ở đây" và nhập từ thời điểm đó vào "chế độ mẹ".

Thách thức không hề nhỏ chút nào, bởi vì chúng ta vẫn có sự lúng túng kiểu cũ của năm qua tương đương lịch trình hiện diện với công việc hiệu quả. Trước khi cụm từ và ôi thiu kiểu "hoạt động nhiều, đi làm rất muộn", từ khi còn rất nhỏ tôi đã nghĩ rằng trên thực tế điều gì xảy ra là bạn rất ít, hoặc có lẽ bị phân tâm với tần suất bất thường, hoặc là do hút thuốc bạn phải rời khỏi tòa nhà, bạn nhìn thấy bên trong nhiều hơn bên ngoài, hoặc những bữa ăn "làm việc" dài hơn bạn nghĩ.



Lần đầu tiên tôi nói không với một cuộc họp công việc trong "lịch trình của trẻ em", tôi cứ nghĩ rằng nó sẽ là, phần còn lại của cuộc đời tôi, đã cân nhắc rằng "điều đó sẽ không đến với bất cứ điều gì vì nó không có thời gian."


Nhưng, thật ngạc nhiên, đối tác trong cuộc họp không những không đặt ra vấn đề nhỏ nhất, mà là ông chúc mừng sự can đảm của tôi và quyết định của tôi để ngăn chặn thời gian và anh ấy đã trích dẫn tôi cho sáng hôm sau. Tôi biết rằng điều này không áp dụng cho tất cả các công việc. Tôi nhận ra rằng không phải tất cả các lịch trình là hòa giải. Nhưng nhiều người có thể được hòa giải nhiều hơn.

Tôi đoán khi tôi già đi, tôi trở nên xấu hổ hơn và đã Có một vài cam kết mà tôi chấp nhận ngoài thời gian đón con ở trường.

Điều ngạc nhiên là "trần kính" này không phải là trần hay kính. Đó là một giới hạn mà tôi tin là có tồn tại nhưng nó không thực sự ở đó. Bởi vì tôi chỉ gặp trong thời gian này với một người đã bác bỏ lập luận. Phần còn lại - đàn ông và phụ nữ - hoan nghênh rằng, cuối cùng, để thực sự kết thúc với những trần nhà nổi tiếng này, chúng ta hãy đặt mọi thứ vào vị trí của nó và trên hết, trong giờ của nó.

- Các bà mẹ và công nhân, sự tung hứng của hòa giải

- 7 lời khuyên để hòa giải gia đình và công việc

- Các bà mẹ Tây Ban Nha chỉ có hai tiếng rưỡi mỗi ngày cho con cái của họ

- Phụ nữ dẫn đầu tốt hơn nam giới

- 10 đề nghị chính trị để trở thành một người phụ nữ và một người mẹ

Bài ViếT Thú Vị

Làm thế nào âm nhạc có thể giúp trẻ em bị ADHD

Làm thế nào âm nhạc có thể giúp trẻ em bị ADHD

Mong muốn khám phá diễn ra trong thời thơ ấu, thường đi kèm với cụm từ"đứa trẻ này không dừng lại một chút". Về nguyên tắc, điều này không phải là một vấn đề, vì nó thường là điều tự nhiên và là...