Hòa giải ở Tây Ban Nha cải thiện nhưng chưa đủ

Hiện tại hòa giải Cuộc sống công việc và gia đình đã trở thành một mong muốn được tìm kiếm bởi nhiều gia đình. Một mong muốn có nhiều việc phải làm, tuy nhiên, dường như tình hình đã được cải thiện trong thời gian gần đây. Điều này được thể hiện trong phiên bản 2018 của Barometer hòa giải đã được chuẩn bị bởi nền tảng MásFamilia.

Một công việc trong đó mặc dù cho thấy Tây Ban Nha có rất nhiều việc phải làm để đạt đến cấp độ châu Âu, nhưng cũng rõ ràng rằng đã có một sự cải thiện đã diễn ra trong những năm gần đây. Kết luận đạt được sau khi phân tích hơn 90 chỉ số kinh doanh và xã hội liên quan đến hòa giải.

Phục hồi sau khủng hoảng

Phân tích các chỉ số liên quan đến hòa giải và đưa chúng vào điểm chung với những năm trước, năm 2017, một sự phục hồi tổng quát đã được đánh giá cao trong bối cảnh chung ở Tây Ban Nha. So với những phong vũ biểu cuối cùng, một sự tiến bộ của 3,2 điểm, đó là một sự cải thiện sau khi mất mát quan sát thấy trong thời kỳ khủng hoảng.

Những cải tiến được đánh giá cao đã xảy ra cả trong chỉ số xã hội như trong kinh doanh. Trong không gian làm việc đã có một sự cải tiến trong việc quản lý hòa giải và đa dạng trong công ty. Cũng cần lưu ý rằng mặc dù những cải tiến này đã được quan sát, có rất nhiều việc phải làm, hoặc ít nhất đó là những công dân tin rằng tình hình của vấn đề này ở Tây Ban Nha đã xấu đi.

Một ví dụ khác về mức độ vẫn còn phải cải thiện là mức độ của Tây Ban Nha so với châu Âu. Đặt điểm chung của dữ liệu của đất nước chúng ta với các quốc gia khác của lục địa già, rõ ràng là sự hòa giải trong biên giới của chúng ta phải đi theo con đường này vì nó là xa trung bình của lãnh thổ chung này.

"Tiến bộ toàn cầu phản ánh trong kết quả của phong vũ biểu cho thấy chúng tôi đang đi đúng hướng và các công ty ở nước ta đã có những bước tiến lớn trong việc quản lý hòa giải, nhưng dữ liệu về nhận thức xã hội cho thấy vẫn còn một con đường phải đi. Fundación Másfamilia nhắc lại cam kết của chúng tôi để đảo ngược tình trạng này và đảm bảo rằng những tác động tích cực của hòa giải đã được nhận thấy trong các công ty efr cũng có thể vượt qua toàn xã hội ", kết luận Roberto Martínez, giám đốc của Sáng kiến ​​Efr và Quỹ Másfamilia.

Đúng cách

Carlos Morán, giám đốc nhân sự và tổ chức của Cepsa (công ty hợp tác trong báo cáo này) chỉ ra rằng kết quả của báo cáo này cho thấy công việc đang đi đúng hướng. "Với việc cải thiện dữ liệu phong vũ biểu, chúng tôi thấy rằng các biện pháp hòa giải hoạt động và điều này khuyến khích chúng tôi tiếp tục làm việc trong dòng này, vì chúng tôi tin rằng đầu tư vào hòa giải là làm cho sự hài lòng, động lực, cam kết, danh tiếng và, do đó, hiệu quả ở tất cả các cấp trong các tổ chức, "Morán kết luận.

Theo cách này vẫn còn phải được thực hiện, Roberto Martínez chỉ ra rằng không chỉ các công ty phải làm việc để đạt được mức độ hòa giải lý tưởng. Cha mẹ cũng phải tham gia vào nhiệm vụ này vì quyết định cá nhân được thực hiện trong mỗi gia đình ảnh hưởng đến hòa giải.

Damián Montero