43% bà mẹ cho con bú có vấn đề hòa giải

Rõ ràng là vẫn còn một chặng đường dài để đi vào lĩnh vực hòa giải, bởi vì có một khoảng cách văn hóa nhất định trong các công ty. Vì vậy, II Nghiên cứu về Hòa giải và Nuôi con bằng sữa mẹ được thực hiện bởi Suavinex, tiết lộ rằng 43,7% bà mẹ cho con bú Tây Ban Nha có vấn đề để điều hòa cho con bú với tình hình công việc của họ.

Mặc dù có vẻ như, dữ liệu này, trong mọi trường hợp, là một sự cải thiện đáng kể trong năm 2016, khi phiên bản đầu tiên của nghiên cứu này cho thấy một con số lên tới 50,5%. Vấn đề hòa giải dường như đặc biệt được nhấn mạnh trong các công ty quốc gia lớn trong khu vực đại học, nơi có hơn một nửa số bà mẹ đang làm việc đã chỉ ra các biến chứng do điều kiện của họ.


Do đó, chỉ có 50,71% tuyên bố đã cảm thấy sự hỗ trợ và hiểu biết về toàn bộ môi trường làm việc của họ khi phải đối mặt với thời kỳ cho con bú. Ở khía cạnh này, không có nhiều thay đổi so với năm 2016, khi kết quả tương tự, mặc dù có phần thấp hơn.

Từ bỏ công việc và cho con bú

38,43% những người được khảo sát cho biết họ không thể tích hợp việc cho con bú vào thói quen làm việc của họ và 61,92% xem xét từ bỏ việc cho con bú. Hậu quả trực tiếp nhất của tình huống này là việc từ bỏ một trong các hoạt động. Vì vậy, chúng tôi thấy rằng thực tế một phần mười (9,55%) các bà mẹ Tây Ban Nha đã từ bỏ sự nghiệp trái với ý muốn ban đầu của họ.


Liên quan đến việc chấm dứt cho con bú, 58,22% số người tham gia nghiên cứu không đến năm cho con bú, mặc dù thực tế là 85,02% cho biết họ thích cho con bú kéo dài.

Lựa chọn thay thế cho hòa giải

Trái ngược với dữ liệu thu được năm 2016, tỷ lệ bà mẹ quyết định không chọn bất kỳ biện pháp hòa giải nào được giảm xuống còn 1/3, từ 36% trong phiên bản đầu tiên của nghiên cứu xuống còn 12,24% mỗi ngày hôm nay

Do đó, có một sự tiến triển tích cực về mặt nhận thức xã hội về tầm quan trọng của việc hòa giải và thay đổi văn hóa để lại ý tưởng từ bỏ một trong những khía cạnh của cuộc sống của người phụ nữ.

Mặc dù vậy, những lựa chọn này cuối cùng không được thực hiện với sự tự nhiên và chấp nhận mà họ nên làm, bởi vì trong nhiều trường hợp, chúng liên quan đến tình huống khó chịu cho những phụ nữ nhận nuôi chúng. Lấy ví dụ, chúng tôi thấy rằng có tới 40,64% bà mẹ yêu cầu giảm giờ làm việc đã cảm thấy như vậy. Điều tương tự cũng xảy ra với 35,78% bà mẹ quyết định chọn cách vắt sữa hoặc với 37,47% những người sử dụng thời gian cho con bú, cũng như với 17,5% người đã yêu cầu thay đổi vị trí và nhiệm vụ của họ.


Bến du thuyền Berrio
Tư vấn: II Nghiên cứu về Hòa giải và Nuôi con bằng sữa mẹ của Suavinex

Video: ???? Cực khoái ở nữ ???? Sự thật đàn ông ít được biết đến ????????????????


Bài ViếT Thú Vị

Madrid miễn phí với trẻ em: kế hoạch cuối tuần

Madrid miễn phí với trẻ em: kế hoạch cuối tuần

Có con và bắt đầu một gia đình là một trải nghiệm tuyệt vời, nhưng cũng đúng là nó mang lạin tăng chi phí và khó khăn để tiết kiệm: không giống nhau khi trả một hoặc hai vé cho nhà hát trả giá năm,...

Trở lại trường học, một thách thức cho cha mẹ

Trở lại trường học, một thách thức cho cha mẹ

các trở lại trường học Đó là một thời gian đầy thách thức cho những người nhỏ bé và cũng cho chúng ta. Vai trò của chúng tôi là cha mẹ phải đi xa hơn và đồng hành trong ngày đầu tiên đến lớp. Là phụ...

Tầm quan trọng của sự sáng tạo trong thời thơ ấu

Tầm quan trọng của sự sáng tạo trong thời thơ ấu

các sáng tạo nó có thể được định nghĩa là khả năng phát triển và thể hiện tiềm năng của con người từ các lĩnh vực tích hợp khác nhau của con người: nhận thức và trí tuệ (về kiến ​​thức và suy nghĩ),...